AIRs｜AI RPO Service

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“採れる採用”は、AIがつくる。

これまでの採用ノウハウをAIに蓄積。
AI×プロ人材で成功率の高い採用を実現。
AIでスカウト・選考を効率化し、採用戦略の実行まで一気通貫。
採用プロ×生成AIで、RPOの未来を提供します。
資料ダウンロード※準備中
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採用業務は今、変革の時を迎えています。

採用市場の競争激化により、企業の人事部門は常に人材確保と業務効率の両立を求められています。限られたリソースで母集団形成・選考対応・候補者体験を最適化するのは容易ではありません。こうした課題に対して、RPO（採用代行）は専門知見と実行力を提供し、採用の成果を最大化します。業務を「こなす」から「勝てる」採用体制へ──RPOはその実現を支えるパートナーです。

なぜ今、AIRsなのか？

AIRsは、15社以上・数百職種の採用を支援してきたRPOの実績をもとに、実務経験者自身が構築・運用するAI採用支援サービスです。要件定義からスカウト配信、候補者選定までのノウハウをAIに落とし込み、スピーディかつ的確な採用活動を支援。人の勘と経験をデータ化し、再現性のある採用成功モデルを提供します。
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RPOに“AIの力”を加えることで
採用はここまで変わる。

AIスカウト生成
求職者ごとに最適なスカウト文を自動作成
適正面談Bot
カジュアル面談Botで候補者の適性を自動評価し、
ヒューマンリソースを削減
選考データ分析
スクリーニング結果をリアルタイムで可視化
業務自動化
日程調整や候補者管理をGAS・RPAで効率化
ペルソナ設計・LLM
AIが過去実績やレジュメ傾向を分析し、精緻な採用要件を提案
候補者スクリーニング
複雑な候補者のレジュメを分析し、適切なスクリーニングを実施。ヒューマンエラーを限りなく減らします。
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ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。
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導入イメージ

自社で採用業務を運用

要件定義が部門ごとにバラバラ、言語化できず属人的
媒体選定が過去の慣習や営業提案に依存
スカウト運用ががテンプレート化し反応が薄い
スクリーニングが感覚や印象による判断が多い
他の工数も各工程で手作業が多く、対応が後手に
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AIRsで採用代行

採用プロがヒアリングし、明確なペルソナ・要件を設計
実績データ・競合比較から最適チャネルを選定
候補者の経歴に合わせたAI自動生成で高反応率
定量基準＋AI適性Botによる一貫評価
要件定義～スカウト～日程調整まで自動化＋即対応可
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提供サービス

採用要件定義
AIが過去候補者を分析して最適条件を提案
採用媒体選定
媒体別CVRを元にAIが提案
スカウト戦略策定
AI文面自動生成＋PDCA運用
オファー文面作成
生成AIによるパーソナライズ
スクリーニング要件・検索条件作成
履歴書・業界動向を分析
スカウト送信
自動化 or ハイブリッド
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オプション導入で確度UP!!

01

採用サイト制作

共感を生む採用サイトを完全オリジナルで制作。貴社の魅力を言語化し、応募者の質向上と媒体依存の脱却を支援します。

02

適性検査Bot開発

候補者の価値観や志向性を自動で把握できる適性確認Botを開発。選考精度と業務効率の向上に貢献します。

03

AI採用コンサル

採用業務の煩雑さをAIで再設計。ChatGPTやDify等を活用し、スカウト・選考・日程調整を効率化。自社導入から内製化まで一貫支援します。

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実績紹介

新卒・中途採用支援
1

IT企業

HRテックやDX、生成AIを活用して企業課題の解決を支援するIT企業において、新卒・中途問わずAIエンジニアの採用を支援。PM、フルスタックエンジニア、セキュリティエンジニアなどの採用にも幅広く参画し、1年で新卒採用6名、中途採用5名を実現。
中途採用支援
2

開発支援プラットフォーム企業

AIを活用してソフトウェア開発を自動化するプラットフォームを展開する企業にて、カスタマーサクセスマネージャー、テクニカルカスタマーサクセス、プリセールスなど、顧客対応・技術支援領域の人材採用を担当し9ヶ月間で8人の中途採用を実現しました。
中途採用コンサル
3

ERP導入支援企業

ERPシステムの構築・導入を通じて業務改善・効率化を実現する企業において、フルスタックエンジニアやコンサルタントの採用を支援。アジア圏に特化したグローバル採用の実施に加え、採用力強化の一環として福利厚生の見直しにも貢献し、6ヶ月間でグローバル人材を4人採用実現いたしました。
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サービス導入の流れ

STEP 1
無料相談・現状ヒアリング
まずは課題やご希望をヒアリング。現在の採用状況やご希望に応じて、最適な支援プランをご提案します。
STEP 2
設計・準備フェーズ
採用要件・ターゲットペルソナの明確化、媒体・スカウト戦略の策定、必要に応じて採用サイトや適性Botを構築します。
STEP 3
運用開始・改善提案
スカウト配信やスクリーニング、効果測定を実施。データをもとに改善を繰り返しながら、成果につなげていきます。
STEP 3
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各種プラン

BASIC

月40万円～

｜提供内容
オファー文面作成／検索条件作成／スクリーニング／スカウト送信

PRO

月60万円～

｜提供内容
BASIC＋採用要件定義／採用媒体選定／スカウト戦略策定／スクリーニング要件作成／月次レポート

PREMIUM

月80万円～

｜提供内容
PRO＋改善提案(PDCA支援)／オプション1つ

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